ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Считаете, что у вас в компании есть зона роста производительности труда?
Уверены, что конкурент работает эффективнее и с меньшим количеством штата?
Хотели бы создать понятную оценку результатов работы и привязать к ней систему справедливой мотивации и карьерного роста?
Уверены, что конкурент работает эффективнее и с меньшим количеством штата?
Хотели бы создать понятную оценку результатов работы и привязать к ней систему справедливой мотивации и карьерного роста?
Наши консультанты помогут вам:
- Провести аудит бизнес-процессов и разработать параметры их эффективности
- Разработать критерии оценки деятельности сотрудников (ключевые показатели эффективности/KPIs, модели компетенций, профессиональные стандарты деятельности, систему грейдов и т.д.)
- Провести анализ рабочих мест через оценку трудозатрат на выполнение каждого вида работ (хронометраж, фотографии рабочего дня, анкетирование, тайминг, интервью с носителями экспертизы) и предоставить рекомендации по оптимизации бизнес-функций и штатного расписания
- Провести анализ системы оплаты труда и ее привязки к показателям деятельности сотрудников
- Провести исследование лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников внутри компании, определить проблемные зоны
- На базе проведенного анализа представить рекомендации по повышению эффективности работы персонала и подготовить документальную базу для проведения изменений
- Предоставить инструменты, позволяющие отслеживать и управлять эффективностью работы персонала в динамике времени
- Разработать и внедрить систему комплексной оценки персонала всех категорий
- Сформировать систему выдвижения в кадровый резерв и принципы работы с ним
В результате вы получите:
- Четкие и понятные параметры результативности работы персонала, основанные на требуемых для каждой должности знаниях и навыках, а также завязанные на результаты работы сотрудников, по которым сможете оценить работающий персонал любого уровня
- Исследование реальных трудозатрат на выполнение работ, количественные и качественные показатели деятельности сотрудников
- Реальный срез по лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Комплексную систему оценки, которая поможет выявить сильные стороны и зоны развития сотрудников, сформировать кадровый резерв и заложить основы для эффективного плана обучения и развития персонала
- Максимально прозрачную систему выдвижения на новые должности
- Эффективную и понятную систему мотивации сотрудников, основанную на результатах их работы и оптимизацию фонда оплаты труда
- Инструменты управления эффективностью деятельности сотрудников для решения ваших бизнес-задач
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС!
Оставьте свои данные, чтобы мы могли связаться с Вами и проконсультировать по возникшим вопросам!
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных»